¿Per què arriben tants poques dones a la cùpula de les empreses?

Aquesta es la pregunta que es feien les dones de L’O’bservatori Dona i Economia, que van realitzar un estudi sobre aquest tema i a tractat d’esbrinar el per que  es perd una proporció tan gran del talent femenì pel camí…, On va parar?.

L’estudi elaborat ipor l’observatori Dona i Economia,  mostra els dos tipus de causes que expliquen la desigualtat de gènere en la carrera professional. La primera és tot allò que té relació amb les dificultats de conciliació entre la vida professional i familiar (horaris, mobilitat, dedicació familiar, etc.). La segona està molt menys estudiada, i té a veure amb dinàmiques subtils que, sense estar directament relacionades amb la conciliació, discriminen o penalitzen les dones al llarg de la seva trajectòria professional. Per primera vegada a Catalunya, s’analitza el fenomen de la “discriminació subtil” i es quantifica on està situat el “sostre de vidre” de les dones.  [+Info]
Aquest estudi te a veure amb un realitzat anteriorment sobreLa presència de les dones a l’Economia
També cal destacar l’estudi presentat per Ajuda en Acció sobre Dones i Economia, baix el titolOn son les veus de les dones sobre economia als mitjans?. Podeu Consultar l’Informe i les Conclussions a moncomunicacio.com/dones

12Observatori_perduatalenty

L’Observatori de la Dona reclama que s’incorpori el 40% de dones en els òrgans de decisió

 Publicat La Independent; 18 d’octubre 2012. Escrit por Pilar Moreno. Fotos de Susana S. Villafañe. Producció Món Comunicació

La Jornada: Organitzacions per un canvi de paradigma, va tenir lloc al CaixaForum i va comptar amb l’assitencia de unes 450 persones, que van omplir l’Auditori durant tot el matí 

La Cambra de Comerç de Barcelona i l’Observatori Dona Empresa i Economia (ODEE) van traslladar a la presidenta del Parlament, Núria de Gispert, les propostes que consideren prioritàries per evitar la pèrdua de talent femení. Entre aquestes està augmentar el percentatge de dones que es troben en els òrgans de decisió. “Necessitem un 40% de dones en les òrgans de decisió per afrontar la crisi”, afirmava aquest dimarts Anna Mercadé, directora de l’Observatori. L’impacte econòmic d’aquesta pèrdua s’ha calculat a l’entorn d’un 0,5% del PIB català.  [Continua a La Independent]                                                                                                                            

La jornada, que es va realitzar el dimarts, 16 de octubre 2012, al CaixaForum, i va comptar amb un ampli ventall de ponents empresàries i experts. Veure Programa

On son les veus de les dones sobre economia als mitjans?

Triangle imperfecte: dones, economia i mitjans de comunicació

Cal canviar la “foto” econòmica en el que tots són homes. Segons l’estudi realitzat per Elvira Altés i Sílvia Majó per Ajuda en Acció, que s’ha presentat junt a l’audiovisual: “2 de cada 10” al Col·legi de periodistes: només un 27% de representació de dones a la premsa generalista a Catalunya i un 15% a l’especialitzada en economia. En el debat posterior entre experts/as en economia, empresàries i periodistes econòmics s’ ha reconegut que les desigualtats de gènere estan directament relacionades amb les relacions desiguals de poder i amb la manca d’independència econòmica

L’informe presentat el passat dimecres 17 d’octubre, es titula “Representació i tractament de les dones i el gènere en la informació sobre economia, així com l’audiovisual formen part de la campanya “Dones i homes ens movem per la igualtat” portat a terme per Ajuda en Acció amb el recolzament de l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament (ACCD).

Ajuda en Acció porta més de 30 anys treballant dels drets de les dones. Tal i com diu la seva responsable de sensibilització i campanyes, Lourdes Mourelo: “El treball de cooperació en el desenvolupament no es pot entendre sense tenir en compte les dones. Bàsicament son tres les raons que com organització ens porten a treballar en pro de la igualtat: La constatació de que les nenes i les dones son les mes afectades per la pobresa i per tant els seus drets es veuen afectats; Perquè creiem en la corresponsabilitat Nord /Sud; i perquè existeixen una sèrie d’acords internacionals com la CEDAW, o els ODM que reconeixen la necessitat de treballar al voltant dels drets de les dones, com una eina imprescindible per combatre la pobresa, però malgrat aquest reconeixement continua existint una gran escletxa entre el que és el discurs i el que és la pràctica”.
Podeu consultar l’Informe i les Conclussions a moncomunicacio.com/dones

Continua llegint